Kira Kararları - Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/18199 Esas 2015/12313 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/18199
Karar No: 2015/12313
Karar Tarihi: 17.06.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/18199 Esas 2015/12313 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davalı işverenin işçinin iş akdini haksız ve geçersiz şekilde feshetmesi üzerine, davacı işçi kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, davayı kısmen kabul etmiş, ancak dava dilekçesinin davalıya usulüne uygun şekilde tebliğ edilip edilmediği konusunda uyuşmazlık bulunduğunu tespit etmiştir. Mahkeme, dava dilekçesinin işçinin çalıştığı fabrikada bir işçiye tebliğ edilmesinin usulüne uygun olmadığını belirterek, davalının Ticaret Sicil Müdürlüğünde kayıtlı adresine tebliğ edilmeden karar verilmesinin hata olduğunu ve davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine henüz yer olmadığını vurgulamıştır.
7201 Tebligat Kanunu'nun 10, 12 ve 13. maddeleri ile Tebligat Tüzüğü'nün 17. ve 18. maddelerine göre, tüzel kişilere tebligatın yapılması gerektiği belirtilmiştir. Buna göre tebligat, tüzel kişinin bilinen son adresine ve yetkili temsilcisine yapılmalıdır. Dava dilekçesinin fabrikada bir işçiye tebliğ edilmesi, davalının Ticaret Sicil Müdürlüğünde kayıtlı adresine tebliğ edilmesinin yerine getirilmediği için usulüne uygun değildir. Bu nedenle dava dilekçesinin tebliği için, davalının Ticaret Sicil Müdürlüğünde kayıtlı adresine tebligat yapılması gerekmektedir.

7. Hukuk Dairesi 2014/18199 E. , 2015/12313 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, iş akdinin davalı tarafından haksız ve geçersiz şekilde feshedildiğini bildirerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davaya cevap vermemiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dava dilekçesinin davalıya usulüne uygun şekilde tebliğ edilip edilmediği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Tüzel kişilere tebligatın ne şekilde yapılacağı 7201 Tebligat Kanunu 10,12 ve 13. maddeleri ile Tebligat Tüzüğü 17. ve 18. maddelerine göre yapılır. Buna göre tebligat tüzel kişinin bilinen son adresine ve yetkili temsilcisine yapılmalıdır.(HGK 2011-21-866 E. 2011/752 K.)
Somut olayda dava dilekçesi davacının çalıştığı fabrikanın adresinde daimi çalışan işçiye tebliğ edilmiştir. Öncelikle davalı şirket anonim şirket niteliğinde olup davalının 7201 Tebligat Kanunu 10. madde anlamında bilinen en son adresi Ticaret Sicil Gazetesinde yayınlanmış olan Ticaret Sicil Müdürlüğünde kayıtlı merkez adresidir ve tebligatı almaya yetkili kişi bu adreste bulunmaktadır. Bu nedenle davalıya ait fabrikaya yapılan tebligat gerek adres gerekse tebligatı almaya yetkili kişi yönünden usulüne uygun değildir. Davada taraf teşkili sağlanmamış olup, davalı açısından HMK 27. maddeye aykırı davranılmıştır. Yapılacak iş dava dilekçesi davalının Ticaret Sicil Müdürlüğünde kayıtlı adresine tebliğ edilerek taraf teşkili sağlandıktan ve bu kapsamda tüm deliller toplandıktan sonra işin esasına girilerek çıkacak sonuca göre karar vermektir. Mahkemece bu husus gözetilmeden taraf teşkili sağlanmaksızın karar verilmiş olması hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 17.06.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.