Mahkemesi :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:


Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle dosya içerisinde bulunan ve davalı tarafça sunulduğu anlaşılan 10.03.2015 tarihli ibranamede davacıya kıdem ve ihbar tazminatı ödeneceği kararlaştırıldığı ve işverence ...ya işçinin çıkış kodunun "" kod 4: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi "" olarak bildirildiği dikkate alındığında feshin haklı nedene dayalı olduğu savunmasına itibar edilemeyeceği ve feshin geçerli nedene dayalı olduğunun kabul edilebilmesi için ise 4857 sayılı İş Kanunu"nun 19. maddesine göre fesih bildiriminin yazılı olarak yapılması ve fesih sebebinin ""açık ve kesin "" olarak belirtilmesinin biçimsel ön koşul olmasına karşın dosya içerisinde yazılı fesih bildirimi bulunmadığından davalının tanık dinletmesinin sonuca etkili olmayacağının anlaşılmasına göre davalının yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalıya yükletilmesine, 02/06/2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.