Mahkemesi :İş Mahkemesi


YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, iş akdini ücretlerinin ödenmemesi nedeni ile haklı olarak feshettiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarıının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı cevap dilekçesi ile davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve ücret alacaklarına uygulanacak faiz konusunda uyuşmazlık söz konusudur.
4857 sayılı İş Kanununun 59 uncu maddesinde ise, iş sözleşmesinin feshi halinde kullanılmayan izin sürelerine ait ücretlerin, son ücret üzerinden ödenmesi gerektiği kurala bağlanmıştır. Ancak, Yasada izin ücreti için kesin bir ödeme günü belirlenmiş değildir. İş sözleşmesinin feshedildiği tarihte izin ücreti muaccel olur. Bununla birlikte, faiz başlangıcı bakımından işverenin ayrıca temerrüde düşürülmesi gerekir.
Dairemizce, iş sözleşmesinin feshinde ödenmesi gereken izin ücreti, geniş anlamda ücret içinde değerlendirilmemiş ve 4857 sayılı Kanunun 34 üncü maddesinde sözü edilen bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilemeyeceği kabul edilmiştir O halde, izin ücreti için uygulanması gereken faiz, yasal faiz olmalıdır.
4857 sayılı Yasanın 34.maddesinde gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanacağı bildirilmiştir. Fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücretleri de ücret kapsamında olup uygulanacak faiz en yüksek banka mevduat faizidir.
Somut olayda davacı tarafından ıslah dilekçesinde yıllık izin alacağının mevduat faizi ile birlikte dava dilekçesinde ise fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacağının yasal faiziyle tahsilini talep edildiğinden, bu alacak için yasal faiz oranını geçmemek üzere en yüksek banka mevduat faizine hükmedilmesi gerekirken doğrudan yasal faize hükmedilmesi zaman zaman yasal faizin en yüksek banka mevduat faiz oranının üzerine çıktığı gerçeği karşısında HMK 26. maddesi gereğince talep de dikkate alınarak fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve ücret alacaklarına en yüksek banka mevduat faiz oranını geçmemek kaydı ile yasal faiziyle tahsiline karar verilmesi gerekirken mahkemece talep de aşılarak doğrudan mevduat faizine hükmedilmesi hatalı olup bozma nedeni ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 3, 4, 5, 6, ve 7. bentlerinin çıkarılarak yerine;
“3-Davacının YILLIK İZİN ÜCRETİ ALACAĞININ KABULÜ ile net 1.875,05TL nin 100.00 TL"sinin dava tarihi olan 09/05/2012 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte, bakiyesinin ıslah tarihi olan 16/10/2014 tarihinden itibaren yasal faiz oranını geçmemek üzere en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4-Davacının FAZLA MESAİ ÜCRETİ ALACAĞININ KABULÜ ile ; % 30 oranında hakkaniyet indirimi yapılarak net 6.117,93 TL nin 100.00 TL"sinin dava tarihi olan 09/05/2012 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiz oranını geçmemek üzere yasal faizi ile birlikte, bakiyesinin ıslah tarihi olan 16/10/2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5-Davacının DİNİ-MİLLİ BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ ALACAĞININ KABULÜ ile % 30 oranında hakkaniyet indirimi yapılarak net 691,84. TL nin 100.00 TL"sinin dava tarihi olan 09/05/2012 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiz oranını geçmemek üzere yasal faizi ile birlikte, bakiyesinin ıslah tarihi olan 16/10/2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
6-Davacının HAFTA TATİL ÜCRETİ ALACAĞININ KABULÜ ile % 30 oranında hakkaniyet indirimi yapılarak net 4.106,81 TL"nin 100.00 TL"sinin dava tarihi olan 09/05/2012 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiz oranını geçmemek üzere yasal faizi ile birlikte, bakiyesinin ıslah tarihi olan 16/10/2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
7-Davacının ÜCRET ALACAĞININ KABULÜ ile net 12.183,70 TL nin 100.00 TL"sinin dava tarihi olan 09/05/2012 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiz oranını geçmemek üzere yasal faizi ile birlikte, bakiyesinin ıslah tarihi olan 16/10/2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına hükmün düzeltilmiş bu şekli ile ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 02/05/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.