MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
KATILANLAR : ..., ...
SUÇ : Zincirleme olarak ihmali davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM : Mahkumiyet (iki kez)

Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Suç tarihinde aile hekimi olarak görev yapan sanığın, hasta olan çocuk Semanur Koçak"ı hiç görmeden hastalığının acil olmadığına karar verdiği, yine katılan ... bakımından resmi kayıt almadığı ve muayene yapmadığı gerekçesi ile zincirleme olarak görevi kötüye kullanma suçundan cezalandırılması istenilen somut olayda; hemşire olarak görev yapan tanık .... "nın ifadesinde, hasta çocuğun ateşinin ölçüldüğünü ve sanık tarafından çocuğun durumunun takip edilmesinin istendiğini beyan etmesi, katılan ..."un talebinin ise muayene değil rapor yazdırmak olduğu gözetildiğinde, görev gereklerine aykırılık bulunmaması karşısında, sanığa atılı suçun yasal unsurlarının oluşmadığı gözetilmeden, yüklenen suçtan beraati yerine, yanılgılı değerlendirme sonucunda yazılı şekilde mahkumiyetine karar verilmesi,
Kabule göre de;
Sanık hakkında tayin edilen kısa süreli hapis cezalarının adli para cezasına çevrilmesi sırasında, adli para cezasına esas alınan tam gün sayısının hüküm fıkrasında gösterilmemesi suretiyle CMK"nın 232/6. maddesine muhalefet edilmesi,
Hükümden sonra 28/06/2014 tarihinde Resmi Gazete"de yayımlanarak yürürlüğe giren 6545 sayılı Yasanın 81. maddesi ile değişik 5275 sayılı Kanunun 106/3. maddesi hükmüne aykırı olarak infaz yetkisini kısıtlayacak şekilde ödenmeyen adli para cezalarının hapse çevrilmesine karar verilmesi,
Yüklenen suçu TCK"nın 53/1-a maddesindeki hak ve yetkileri kötüye kullanmak suretiyle işlediği kabul edilen ve adli para cezasıyla cezalandırılan sanık hakkında, aynı Kanunun 53/5. maddesi gereğince, ayrıca, cezanın infazından sonra işlemek
hükümde belirtilen gün sayısının yarısından bir katına kadar bu hak ve yetkinin kullanılmasının yasaklanmasına karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Kanuna aykırı, sanık müdafin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükümlerin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK"nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA 16/05/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.









Yz İşl. Md.

M/Ç